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发展:
    公司制定人才开发战略,致力于 “关心人,尊重人,造成人”,为此我们提出了“让员工与公司发展”的思路,建立一系列人才开发 体系,为员工尽可能多的创造学习、培养和岗位?#21482;?#30340;条件,促进员工与公司的共同发展。

薪酬:
     公司建立了基于能力和绩效为核心的宽带薪酬体系,肯定先进,鞭策落后。从本质上反对并杜绝平均主义、攀比?#25237;?#35270;,将按劳分配和兼顾发展作为价值 分配的根本。

福利:
     公司为员工办理养老保险、失业保险、医?#31080;?#38505;(含大病医疗)、生育保险、工伤保险及住房公积金等福利,在此基础上我们建立了节日礼金、餐费补贴 、健康体检、五心基金、千万困难救助等补充福利,而教育培训是我们倡导给予员工最优厚的福利。

         
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